Hoe maak je op de juiste manier een beheerdersaccount aan in Microsoft?
Als u op de juiste manier een beheerdersaccount in Microsoft wilt aanmaken, moet u dit artikel een keer doornemen. Hier krijgt u de beste stappen voor het maken van een beheerdersaccount in Microsoft. Volg dus de stappen op de juiste manier en neem contact op met het Microsoft-team in geval van problemen.
Volg de onderstaande stappen om het beheerdersaccount in Microsoft aan te maken;
• U moet allereerst naar de startoptie in Microsoft gaan.
• Nadat u dit heeft gedaan, wordt u voorgesteld om naar de instellingenoptie te gaan.
• Daarna moet u naar de optie Accounts gaan.
• Daar moet u een klik geven op de optie familie en andere gebruikers.
• Nu moet u iemand anders toevoegen aan deze pc-optie selecteren.
• Daarna gaat u naar de optie Ik heb deze persoon niet inloggegevens.
• Vervolgens moet je naar het gegeven veld gaan en daar moet je de gebruikersnaam en de gevraagde gegevens invoeren.
• Ten slotte moet u de volgende optie selecteren.
Volg de onderstaande stappen om het lokale gebruikersaccount te wijzigen in een beheerdersaccount;
• U moet naar de instellingenoptie gaan.
• Nadat u dit heeft gedaan, wordt u verondersteld om naar de accountoptie te gaan.
• Vervolgens wordt u voorgesteld om een klik op de optie Familie en andere gebruikers te geven.
• U moet dan verhuizen voor de optie accounttype wijzigen.
• Daarna moet u naar de accounttype-optie gaan.
• U moet op de juiste manier naar de adminstrator-optie gaan.
• Ten slotte moet u naar de optie ok gaan en vervolgens moet u inloggen op de nieuwe optie.
Na het volgen van de bovenstaande stappen kunt u dus eenvoudig een beheerdersaccount in Microsoft aanmaken. Als u nog steeds hulp nodig heeft met betrekking tot Microsoft, moet u contact opnemen met Microsoft support bellen voor onmiddellijke hulp en oplossing. Het Microsoft-team zal u helpen met de juiste begeleiding met betrekking tot uw problemen, dus verspil geen tijd meer en neem contact op met het Microsoft-team voor de beste oplossing.
